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営業
Nov 15, 2018
〈営業部門タイ人向け〉シリーズ2講座セット
SET-1804日系企業が多いタイでは、これまで日本企業同士でのビジネスが事業の基盤となってきました。しかし、競争激化やコスト削減、現地化の推進と……
2018年11月15日(木) 9:00-13:00
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異文化理解
Nov 14, 2018
自動化・IoTの未来 – タイ・産業の未来 1
A-1805-JT世界で製造業の自動化、IoT(モノのインターネット)導入が進んでいます。 人件費の高騰や労働人口の減少、作業の効率化や品質向上な……
2018年11月14日(水) 14:00-18:00
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異文化理解
Nov 14, 2018
タイ・産業の未来 – シリーズ3講座セット
SET-1802産業の高度化に伴い、タイの製造業の現場も変革の時代が迫っています。生産現場の自動化・IoTへのシフトや、次世代産業を担う高度人材の……
2018年11月14日(水) 14:00-18:00
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マネジメント
Nov 08, 2018
〈日本人駐在員向け〉本気で育てるタイの右腕・左腕
M-1806-J駐在員が海外現地法人でマネジメントに携わる際、多くの場合、日本にいたときよりも役割・権限・責任範囲が拡大する傾向にあります。そのた……
2018年11月08日(木) 14:00-18:00
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マネジメント
Nov 07, 2018
〈日本人駐在員向け〉ベテラン従業員の支持を得る、日本式経営と駐在員の心得
M-1805-JT日本式の現場管理はタイでは通用しない、という指摘がしばしば聞かれます。 確かに、日本人と異なる教育を受けて育ち、異なる価値観を持……
2018年11月07日(水) 9:00-13:00
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マネジメント
Nov 06, 2018
〈日本人駐在員向け〉タイ人の人生観と仕事観
M-1804-J海外でビジネスを展開する際、現地スタッフ、パートナーやクライアントなど、その国の人びととの関わり合いは避けて通ることはできません。……
2018年11月06日(火) 14:00-18:00
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マネジメント
Nov 06, 2018
〈日本人駐在員向け〉シリーズ3講座セット
SET-1803海外駐在員の赴任期間は平均で3〜5年と言われていますが、新しい土地で異文化に馴染み、新しい職責のもと、外国人の部下を指導しながら本……
2018年11月06日(火) 14:00-18:00
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マネジメント
Sep 14, 2018
〈タイ人向け〉 タイ人リーダーのためのチームを引っ張るビジョンの描き方
M-1803-Tリーダーには、常にチームや部下よりも一段高い視点からものごとを俯瞰し、考える力が必要です。特にタイ人にとっては、上司は日頃から頼れる存在であ……
2018年09月14日(金) 14:00-18:00
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財務・法務・労務
Sep 13, 2018
〈タイ人向け〉 経理担当者が押さえておきたいタイの不思議な税務調査対策
I-1808-T日本人にとっても非常に複雑で億劫に感じるタイの会計・税務処理。タイ人の経理担当者がいても経理と税務の考え方を深く理解している人はそれほど多く……
2018年09月13日(木) 14:00-17:00
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人事
Aug 24, 2018
人材を見極められる「採用面接の徹底活用法」
S-1805-JT企業にとって優秀な人材を獲得することは生命線です。しかし、実はそれ以上に重要なのは、企業文化に合致した人材を採用すること。企業によってカラー……
2018年08月24日(金) 14:00-17:00
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人事
Aug 23, 2018
スタッフのモチベーションと定着率をアップさせるタイ式人事制度設計と運用の仕方
S-1803-JTHR=Human Resourceは、人間を単なるWork Force(労働力)ではなく、会社が持つ「資源」だという考え方です。流動的で競争……
2018年08月23日(木) 9:00-12:00
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人事
Aug 23, 2018
タイで優秀な人材を獲得するための効果的な人事・報酬制度
S-1804-JTタイに進出した日本企業が必ず直面する問題が人事・報酬制度です。優秀なタイ人の人材獲得が難しい、高い報酬を要求しながらも仕事のパフォーマンスが……
2018年08月23日(木) 14:00-17:00
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