日本人駐在員とタイ人の「なぜ」に答える。研修・セミナー提供サービス

Participant Reviews 講座に参加されたお客様の声

現地従業員のモチベションアップの方法が参考になった。

非常に参考になりました。特に、キャリア開発を通じた現地従業員のモチベションアップについて、仕組み作りの一端をイメージすることができました。早速、取り掛かっていこうと思います。
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- 製造業 Wさん
グローバル社会に通用する、日本本社に戻っても役立つ内容。

日本人向けやタイ人向けの育成というよりも、グローバルな社会に通用する内容だと感じた。タイの駐在期間中に経験できたことが日本に戻っても通用すると思ったし、他の社員にも海外の経験をどんどん体験させたいと思いました。
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- 製造業 Uさん
タイに駐在するための「意義付け」をもらいました。

タイ・日本関係ではなく、成長できると従業員が思える会社の意義付けが勉強になりました。そしてそれを実現するための戦略的な人材育成の大切さを実感することが出来ました。
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- 人事
- 自動車業界 Oさん
タイ人専門家の視点から学ぶ経済史が大変勉強になった。

日常生活の中で、タイ人の方と経済について議論することや、専門家の方から直接話を聞けるチャンスはなかなかありません。専門家の視点から、タイ経済の歴史、将来の目指すべき方向性などを聞くことができ、大変勉強になりました。せっかくの機会なので、もう少しQ&Aの時間が長かったらさらに良かったと思います。
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- 自動車関係 Sさん