日本人駐在員とタイ人の「なぜ」に答える。研修・セミナー提供サービス

Participant Reviews 講座に参加されたお客様の声

現地従業員のモチベションアップの方法が参考になった。

非常に参考になりました。特に、キャリア開発を通じた現地従業員のモチベションアップについて、仕組み作りの一端をイメージすることができました。早速、取り掛かっていこうと思います。
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- 人事
- 製造業 Wさん
タイ人との信頼関係の作り方、タイ人の考え方が参考になりました。

職場のタイ人との信頼関係を作ることが必要だと考えていたが、中々タイ人の本音を聞ける場所がなく、今回はタイ人の講師の方から日本とタイの違いと共通点を説明してもらえて、大変よくわかりました。
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- 異文化理解
- 金融業 Yさん
タイ人へのアプローチ方法を見直すきっかけになった。

今までは表面的な反応だけを見てタイ人とのコミュニケーションを図っていたことがよく理解できました。国民性や価値観に関する考え方の深い部分を知ることが出来たので、職場のタイ人に対するアプローチ方法を変えてみるきっかけになりました。
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- 異文化理解
- サービス業 Sさん
タイに駐在するための「意義付け」をもらいました。

タイ・日本関係ではなく、成長できると従業員が思える会社の意義付けが勉強になりました。そしてそれを実現するための戦略的な人材育成の大切さを実感することが出来ました。
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- 自動車業界 Oさん