10年モヤモヤしていたタイ人への理解が鮮明になった。
タイ人講師から歴史的背景からタイ人の人生観や仕事観を説明していただけて理解が深まった。タイ人の深層心理部分の説明もあり、普段では他のタイ人には聞けない話まで聞かせてもらえて、非常に参考になった。
日本での人事経験がなく、問題と感じていた。
日本では人事経験がなくタイを任されてしまい、問題とは感じていたがどうして良いかわからなかった。特にタイ人の基本的な価値観は全然日本人と違うので、今回非常に参考になりました。ありがとうございました。
丁寧でわかりやすく、実例の多い飽きの来ないセミナーでした。
会計、税務について、今までわからないことばかりでしたが、チェックポイントや実例を交えて丁寧に教えていただき、どこから着手して良いか明確になりました。4時間と長丁場ではありましたが、飽きの来ない面白いセミナーでした。ありがとうございました。
グローバル社会に通用する、日本本社に戻っても役立つ内容。
日本人向けやタイ人向けの育成というよりも、グローバルな社会に通用する内容だと感じた。タイの駐在期間中に経験できたことが日本に戻っても通用すると思ったし、他の社員にも海外の経験をどんどん体験させたいと思いました。
コーチングを通して、コアメンバーのコミュニケーション力が鍛えられ、他部署との交流も活発になったという古河ファイテルタイランド。まだ課題は残りますが、大きな一歩を踏み出したことは間違...
自分たちにはグループ内のエクセレントカンパニーに成長できる可能性がある。そんな確信をもとに、目標を社員と共有するため、古河ファイテルのMD、小神野毅氏はコーチ・エィのコーチングを取...
光半導体デバイス、光部品の製造販売を手掛ける古河ファイテルタイランドは、古河電工のグループ会社です。コーチ・エィのコーチングを導入したのは2019年。トップが目指す方向性を社員に伝...
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