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海外でビジネスを展開する際、現地スタッフ、パートナーやクライアントなど、その国の人びととの関わり合いは避けて通ることはできません。 タイ人スタッフを中心に事業を効率化させるためにはどうしたら良いのか?タイ人部下のモチベーションを引き出し、強みを最大限活かすにはどうしたら良いか?こうした悩みは、日本人の頭だけで考えていても解決は難しいのが現状です。
本セミナーでは、タイの歴史や道徳教育、社会構造などを背景とした一般的なタイ人の仕事への価値観、就労観について考えます。また、日本とは大きく異なるタイの商習慣やビジネス文化にも着目し、タイ人とのビジネスをより円滑に進める方法を学びます。
「郷に入っては郷に従え」。自身も日本で長く働いた経験を持ち、日本人以上に日本企業や日本人のビジネスパーソンの特徴、考え方の傾向を理解したタイ人講師が、日本人タイ人両方の視点から、タイでのビジネスの効率化やコミュニケーションの円滑化、タイ人と働く上で知っておいてほしいタイ人の価値観やビジネス文化に迫ります。
|過去に開催した同セミナーのご紹介:在タイ歴20年の日本人駐在員も納得!歴史から学ぶ「タイ人を知る」
https://miraicampus.com/know_thai/
1. 日本企業が抱える課題
2. タイを知る
2-1 タイという一つの国に、二つの国が存在している
2-2「10倍の法則」
2-3 日本には「恩義」がある
2-4 THAILAND4.0
3. タイ人の価値観を知る
3-1 タイ人を理解する
3-2 現代のタイ人を知る
3-3 タイ人とコミュニケーションをとる
対 象 新しくタイに赴任された日本人駐在員
業 種 すべての業種
講義型(定員30名)
13:30 受付開始
14:00 セミナー開始
17:00 セミナー終了
※休憩は適宜入ります。
現地従業員のモチベションアップの方法が参考になった。
非常に参考になりました。特に、キャリア開発を通じた現地従業員のモチベションアップについて、仕組み作りの一端をイメージすることができました。早速、取り掛かっていこうと思います。
タイ人経営者の会社と従業員に対する熱量を強く感じた3時間。
大企業ですが、心優しくマメで頼れるボスとして家族的経営を心がける講師の話は、非常に勉強になりました。タイ人の気質や文化、CP ALLの社員活性化のため取り組んだ経験談がとても興味深かったです。
ガンタトーン・ワンナワス
CEO, mediator co., ltd.
在日経験通算15年。2004 年埼玉大学工学部卒業後、在京タイ王国大使館工業部へ入館。タイ国の王室関係者や省庁関係者のアテンドや通訳を行い、タイ帰国後の2009 年にMEDIATOR CO., LTD. を設立。日本貿易振興機構(JETRO)や福岡県などの日本政府機関、地方自治体の仕事を請け負う他、JETRO海外コーディネーターや中小企業基盤整備機構国際化支援アドバイザー等、日本の6つの組織でアドバイザーとして日本企業をサポートしている。
日本語能力は、日本語能力検定(JLPT)にて最高レベルのN1保持者、ビジネス日本語検定(BJT / 2016年)にて東南アジア最高得点を獲得。2017年9月には、タイ政府主催の日タイ国交イベント「タイ経済ミッション」にて総合司会を担当。
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Course CODE | A-1904-J |
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Course | ※残り10席※ 日本人向けセミナー|タイ人を知る(日経ビジネススクールアジア主催) |
Date |
2019年10月24日(木) 14:00-17:00 |
Price | 4,000THB + VAT7% / 1人 |
Language | 日本語 |
Place | mirai campus Major Tower Thonglor Fl.10, 141 Soi Thonglor 10, Sukhumvit Road, Khlong Tan Nuea, Watthana, Bangkok 10110 |
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