Participant Reviews
ความเห็นจากผู้ที่เคยเข้าร่วมหลักสูตร
ขอบคุณวิทยากรที่ให้ความรู้และเทคนิคต่างๆ
ได้แนวทางการบริหารค่าตอบแทนของพนักงานของคนไทย ซื่งโดยส่วนใหญ่บริษัทญี่ปุ่นในไทยจะยึดหลักระบบ HR จากบริษัทแม่ในญี่ปุ่น หลังจากที่ได้อบรมจะนำเอาความรู้ ข้อมูลที่ได้รับไปปรึกษาในองค์กรและพัฒนาระบบให้ตรงตามความต้องการของตลาดแรงงานในไทยค่ะ
ได้รับความรู้ และประสบการณ์ใหม่ๆที่เกิดขึ้นในห้องเรียน
คอร์สเรียนหลักสูตรนี้ได้ให้มุมมองใหม่ๆเกี่ยวกับคนญี่ปุ่นมากขึ้น ภายในห้องเรียนได้มีกิจกรรมที่สามารถทำร่วมกันกับคนในกลุ่มได้ด้วยการต่อเลโก้ พร้อมทั้งแลกเปลี่ยนความคิดเห็นกันและกันที่ ซึ่งสามารถนำไปใช้ในการทำงานร่วมกันได้ด้วยค่ะ
วิทยากรมีความเชี่ยวชาญมากและได้แชร์ประสบการณ์ในสถานการณ์จริง ทำให้เห็นภาพชัดเจนมากขึ้น
สำหรับหัวหน้างานแล้ว การมองเห็นถึงศักยภาพของลูกน้องในทีมได้ถือเป็นเรื่องที่ดี เพราะจะทำให้รู้ได้ว่าทัศนคติ ความรู้ ความสามารถที่เขามี ควรที่จะวางเขาให้ทำงานแบบไหน รวมไปถึงการสร้างแรงจูงใจ และให้คำปรึกษาเพื่อให้พัฒนาศักยภาพได้ค่ะ
เนื้อหามีประโยชน์ สามารถนำไปใช้ได้จริงในการทำงาน
ทำให้ได้รู้ว่าสิ่งสำคัญอย่างหนึ่งในการทำงานร่วมกับคนญี่ปุ่นคือการรายงาน การติดต่อ การปรึกษา หลังจากที่ได้เรียนจะนำสิ่งที่ได้กลับไปประยุกต์ใช้ในการทำงาน เพื่อที่จะทำให้เกิดการสื่อสาร การประสานงานในทีมมีประสิทธิภาพในการทำงานมากขึ้นครับ
หลายท่านที่กำลังอ่านบทความนี้ น่าจะเคยผ่านประสบการณ์นำเสนองานกันมาบ้างแล้ว บางทีก็ได้รับการอนุมัติและสนับสนุนจากหัวหน้า แต่หลายๆ ที ก็ไม่ได้รับการตอบสนองแต่อย่างใด เพราะสาเหตุใดถึง...
Momofuku Ando (พ.ศ. 2453-2550) ผู้ก่อตั้ง Nissin Foods Group นักธุรกิจชาวญี่ปุ่น “ธุรกิจของผมเคยล้มเหลว ผมเคยสูญเสียทรัพย์สินและต้องกลับมาเริ่มใหม่ในวัย 48 ปี แม้ในช่วงอายุ 60 ปี ห...
ติดปีก SMEs ไทยไปสู่ตลาดโลกครั้งนี้ เราได้รับเกียรติจากคุณทศ ทศพล ศุภเมธีกูลวัฒน์ (ผู้อำนวยการฝ่ายการตลาด บริษัท นิว อาไรวา จำกัด) มาร่วมแชร์เรื่องราวและประสบการณ์ของการสร้างธุรกิจ...
mirai Newsletter
จดหมายข่าว mirai campus ส่งมอบข่าวสารที่เป็นประโยชน์ถึงท่านทุกเดือน ทั้งบทความ หลักสูตรสัมมนาและฝึกอบรมที่มีประโยชน์ต่อธุรกิจของท่าน กรุณากรอกข้อมูลของท่านในแบบฟอร์มทางด้านขวาเพื่อยืนยันรับข้อมูล
