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TCCグループ|タイ国税収の約4%を担う巨象、チャーンビール
在タイ日系企業の事業運営にちょっとしたヒントをお届けする新コーナー「miraiの知恵袋」。今回は、2017年に日経ビジネススクール(NBS)アジア主催で行われた海外視察型研修NBS...
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Centralグループ|ファミリーのフィロソフィーは「自分たちの力を知ること」
在タイ日系企業の事業運営にちょっとしたヒントをお届けする新コーナー「miraiの知恵袋」。今回は、2017年に日経ビジネススクール(NBS)アジア主催で行われた海外視察型研修NBS...
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CPグループ|ブレない企業理念で30万人の組織をまとめる
在タイ日系企業の事業運営にちょっとしたヒントをお届けする新コーナー「miraiの知恵袋」。今回は、2017年に日経ビジネススクール(NBS)アジア主催で行われた海外視察型研修NBS...
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LEGO® SERIOUS PLAY® を使った思考の見える化とビジョンの浸透
従業員との見えない壁に悩んでいませんか? 「分かった」とは言うが、実際にはできていない。離職率も下がらず、従業員との信頼関係が築けていない気がする。チームワークが上手くできていない...
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- 三田村 蕗子
日本式給与制度を維持しつつ、社員の満足度を上げる報酬制度
優秀なタイ人は日本企業に就職してくれなくなった。日本企業は「できる」タイ人には選ばれなくなった。そんな話を聞いたことはありませんか? 実はこの話は都市伝説でもなければ単なる噂話でも...
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