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- 三田村 蕗子
未来のハイパフォーマンス人材を獲得する、失敗しない採用・面接術
期待して雇ったのに思ったようなパフォーマンスを発揮してくれない。問いただすと言い訳が多い。面接で話していた「頑張ります」はなんだったのか。しかも、役職付のマネージャーでこのままでは...
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- mirai campus
日経ビジネススクール(NBS)アジア|2018年後期講座一覧
日経ビジネススクール(NBS)アジア2018 後期開催講座予定一覧 日経ビジネススクール(NBS)アジア2018、後期の講座をアップしました。現在、予定している講座は下記の通りです...
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- 三田村 蕗子
タイ人従業員が長く勤める会社 10の条件
雇っても雇ってもタイ人がすぐに辞めていく。そんな問題に頭を抱えていませんか? 教育したと思ったら辞められて、また一から仕切り直し。そんな事態に何度も遭遇していませんか? タイ人が定...
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- mirai campus
離職率を食い止める鍵は、会話の質にあり?日本人と働くタイ人135名の本音。
タイ人とのコミュニケーションで見直したい、3つのポイント。 2017年、日本とタイは修好130周年という記念の年を迎えました。しかし、よくよく振り返ると、私たち日本人とタイ人の関係...
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- 三田村 蕗子
『Why?』を突き詰めろ。2代目が挑んだ、おばちゃん化粧品ブランド・シーチャンの再生劇。
マーケティングのイロハも知らなかった若き経営者はいかにして成功をおさめたのか。 マーケティングの先進国はアメリカであり、日本であるーーそんな認識はないだろうか。タイのローカル化粧品...
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