2019年10月24日(木)

お得な3講座セットお申込み|人気シリーズ3講座『タイを知る』(日経ビジネススクールアジア主催)

  • Course Category
  • 異文化理解

Description 講座紹介|Course description

「育つ」から「育てる」へ。日系企業の共通課題「現地化」に悩む駐在員のためのシリーズ3講座

海外拠点を持つ日系企業の重点課題である「現地化」。タイに進出した日系製造業が人材の現地化を推進し始めた1990年代から現在に至るまで、未だ多くの企業でこの問題を解決できずにいます。キャリアアップのための転職が一般的であり人材の入れ替わりも激しいタイですが、近年は、世代間による価値観や仕事観の違いもあり、企業を支える管理職や経営幹部層の育成にはさらなる課題がのしかかってきています。

本シリーズでは、第1回目として人気講座「タイ人を知る」を開催。タイ人の価値観や仕事観を形成したタイ王国の歴史・文化・社会構造を紐解き、タイ人とのコミュニケーションについて解説します。第2回目は「現地化の要。タイ人管理職の育て方」です。実例として、DENSOタイランドに定年まで勤め上げたゲストのお話から、実際の現場での人材育成の取り組みをシェアしていただきます。最後となる第3回目は「タイにおける人材戦略と人事部門の役割」です。実務講座として、人事部門における戦略策定と人材育成の方法を学びます。人そのものへの理解を深め、実際の取り組み実例を学び、具体策へと落とし込んでいく3講座です。タイ人と働き始めたばかりの方や人材育成に課題をお持ちの方にお役立ていただけるシリーズです。各講座の詳細は下記よりご覧いただけます。

|第1回:タイ人を知る
2019年10月24日(木)14:00-17:00
https://miraicampus.com/ja/course/a-1904-j/

|第2回:現地化の要。タイ人管理職の育て方
2019年11月06日(水)14:00-18:00
https://miraicampus.com/ja/course/a-1905-j/

|第3回:タイにおける人材戦略と人事部門の役割
2019年11月26日(火)14:00-17:00
https://miraicampus.com/ja/course/a-1906-j/

特徴|Point

|タイ人を知る
1. 日本企業が抱える課題とタイ人から見た日本企業
2. タイを知る - 二つの国で構成されるタイ王国
3. タイ人の価値観を知る - タイ人の人生観と仕事観、昔のタイ人と現代のタイ人

|現地化の要。タイ人管理職の育て方
1. 自社と時代に合った、理想のリーダーとは?タイ人が求めるキャリアパスとは?
2. 現地化の中核を担うタイ人幹部候補の選び方と育成、昇格方法
3. タイの人材育成における業界団体の取り組み

|タイにおける人材戦略と人事部門の役割
1. 事業戦略から人材戦略を導き出す流れと施策づくりのためのポイント
2. 人事部門に求められる役 割と必要な能力
3. 人材が育つ組織風土づくり

対象|Target

・在タイ日系企業に勤める日本人駐在員の方
・人事制度や人材育成に課題をお持ちの方

形式|Format

講義型(各回定員30名)

講座のスケジュール|Program Schedule

※詳細は各講座のページをご覧ください。

Participant Reviews この講座と類似した講座に参加されたお客様の声

  • 今後の社内評価制度見直しに向け、大変参考になりました。の画像

    今後の社内評価制度見直しに向け、大変参考になりました。

    企業の成長ステージに合った人事制度や、具体的にどのように改定すべきかを具体例を用いて説明していただき、非常にわかりやすかったです。今後自社に合った人事制度への見直しに向けて、できることを一つ一つやっていきたいと思います。

    • Course Category
    • 異文化理解
    • サービス業 Kさん
  • 日本での人事経験がなく、問題と感じていた。の画像

    日本での人事経験がなく、問題と感じていた。

    日本では人事経験がなくタイを任されてしまい、問題とは感じていたがどうして良いかわからなかった。特にタイ人の基本的な価値観は全然日本人と違うので、今回非常に参考になりました。ありがとうございました。

    • Course Category
    • 異文化理解
    • 製造業 Hさん

Speaker 講師|Speaker

ガンタトーン・ワンナワスの写真

ガンタトーン・ワンナワス

CEO, mediator co., ltd.

在日経験通算15年。2004 年埼玉大学工学部卒業後、在京タイ王国大使館工業部へ入館。タイ国の王室関係者や省庁関係者のアテンドや通訳を行い、タイ帰国後の2009 年にMEDIATOR CO., LTD. を設立。日本貿易振興機構(JETRO)や福岡県などの日本政府機関、地方自治体の仕事を請け負う他、JETRO海外コーディネーターや中小企業基盤整備機構国際化支援アドバイザー等、日本の6つの組織でアドバイザーとして日本企業をサポートしている。

日本語能力は、日本語能力検定(JLPT)にて最高レベルのN1保持者、ビジネス日本語検定(BJT / 2016年)にて東南アジア最高得点を獲得。2017年9月には、タイ政府主催の日タイ国交イベント「タイ経済ミッション」にて総合司会を担当。

ターウォーン・シャラッサティアン 氏の写真

ターウォーン・シャラッサティアン 氏

The Federation of Thai Industries(タイ工業連盟)- Vice Chairman

1974年にDENSO(THAILAND)CO.,LTD. に入社。以来、44年間同社一筋で勤務し、最終的にはVice presidentを務めた。

現在は、タイ工業連盟の副連盟長、タイ自動車工業会(TAIA)のシニア副会長、タイ自動車部品製造業者協会(TAPMA)の副会長、タイ自動車技術会(SAE Thailand)顧問、泰日経済技術振興協会(TPA)副会長、タイ専門家資格認定研究所(TPQI)取締役会等、タイの産業振興に尽力している。また、職業教育、人材育成にも力を入れており、技能開発局(DSD)傘下の自動車人材育成アカデミー(AHRDA)と製造自動化・ロボット化アカデミー(MARA)の政策委員会副会長も務めている。

バンコクテクニカルカレッジ(技術専門学校)を卒業後、Rajamangala University of Technology Krungtep(機械技術学科)にて学士を修得。

仲島 基樹 氏の写真

仲島 基樹 氏

Mercer (Thailand) Ltd. プリンシパル 兼 ASEAN日系企業支援チーム責任者

プロジェクトディレクターとして国内外の企業に対するコンサルティングプロジェクトをリード。組織・人材戦略の立案から、人事管理実務まで幅広い分野において支援を行う。主な専門領域は、事業戦略の可視化、組織設計、期待役割・コンピテンシーモデル設計、キャリア開発、総報酬戦略および制度構築、業績管理、組織改革、リーダーシップ開発など。輸送機器、電子部品、電気機器、エンターテイメント、生命保険、産業機器、資源、外食、通信、ITサービス、エネルギー、医薬品など、多岐に渡る業界でのプロジェクト実績を有する。またグローバル職務アセスメント手法(IPE)のエキスパートとして、社内コミッティのリーダーを務めた経験を持つ。現在はタイ・バンコクオフィスを拠点とし、ASEAN各国の在外日系企業に対する支援を行っている。慶應義塾大学経済学部卒。

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Course CODE SET-1904
Course お得な3講座セットお申込み|人気シリーズ3講座『タイを知る』(日経ビジネススクールアジア主催)
Date 2019年10月24日(木)
9:00-12:00
Price 10,000THB + VAT7% / 1人
Language 日本語
Place mirai campus
Major Tower Thonglor Fl.10, 141 Soi Thonglor 10, Sukhumvit Road, Khlong Tan Nuea, Watthana, Bangkok 10110

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