タイ人と働く

Description 講座紹介｜Course description

郷に入りては郷に従え。タイ人経営者から学ぶ、タイ人の獲得・定着・育成・マネジメント法

日本企業がタイに進出を始めておよそ半世紀。長く共に働いてきた日本人とタイ人ですが、タイ人従業員との信頼関係の築き方や従業員の定着、育成、モチベーションアップに悩む日本人駐在員は少なくありません。在タイ日系企業の数は5,000社を超えますが、タイ人の人気就職先としてランクインする日系企業もごくわずかです。自社の魅力をタイ人に伝え、お互いに気持ちよく働き、仕事を円滑に進めるにはどのようにしたら良いのでしょうか。

本講座では、数多くの企業訪問と経営者インタビューを行い、自身も日本人とタイ人の間に立って関係構築に努めるタイ人講師から、タイ人の採用、定着、育成、マネジメントに主眼をおいてタイ企業の事例と共に解説します。

特徴｜Point

1.　タイ流、企業理念の浸透とマネジメント法
「従業員は家族」だけじゃない、タイ人経営者が考える思いの伝え方

2.　自社にとって優秀な人材の発掘と採用法
この会社に入りたい、そう思わせる企業の特徴と人材の見つけ方

3.　見える化で進める仕事の与え方と進捗管理法
良い意味で「空気は読まない」。見える化と細分化で進める仕事の仕方

4.　Happy Work placeで10年選手を集める定着法
タイ人が「ずっとここに居たい」と思う会社の条件と制度

5.　会社の未来を支える人材の育成法
タイ人に合った育成方法を知り、タイ人が主役の会社に変える

対象｜Target

対　　象　日本人駐在員（MD、GM、マネージャー、リーダー）、タイ人経営者（MD、GM）
業　　種　すべての業種
※在タイ期間を問わず、すべての方におすすめの講座です。

形式｜Format

講義型（定員36名）

講座のスケジュール｜Program Schedule

13:30　受付開始
14:00　講座開始
17:00　質疑応答
18:00　講座終了

Speaker 講師｜Speaker

ガンタトーン・ワンナワス

CEO, mediator co., ltd.

在日経験通算15年。2004 年埼玉大学工学部卒業後、在京タイ王国大使館工業部へ入館。タイ国の王室関係者や省庁関係者のアテンドや通訳を行い、タイ帰国後の2009 年にMEDIATOR CO., LTD. を設立。日本貿易振興機構（JETRO）や福岡県などの日本政府機関、地方自治体の仕事を請け負う他、JETRO海外コーディネーターや中小企業基盤整備機構国際化支援アドバイザー等、日本の6つの組織でアドバイザーとして日本企業をサポートしている。

日本語能力は、日本語能力検定（JLPT）にて最高レベルのN1保持者、ビジネス日本語検定（BJT / 2016年）にて東南アジア最高得点を獲得。2017年9月には、タイ政府主催の日タイ国交イベント「タイ経済ミッション」にて総合司会を担当。