Related Courses 関連講座|Related Courses
関連の講座はありません
日本企業特有の文化・職場環境のなかで、タイ人マネージャーたちは少なからず異文化間コミュニケーションに悩んでいます。
達成すべき目標は同じなのに、達成までのプロセスやアプローチ、スピード感まで、考え方や行動は人それぞれです。小さな価値観の違いが、大きなミスコミュニケーション、チーム内衝突を引き起こし、目標達成はおろか職場環境に悪影響を及ぼすことも少なくありません。
本講座では、タイ人と日本人の文化背景による考え方の違いがどのように職場のミスコミュニケーションを引き起こしているかの事例を元に、どのようにすれば違いから生まれる課題を建設的に解決・マネジメントしていけるかを考えます。
さらには、タイ人・日本人という価値体系だけではなく、個人個人の価値観や多様性を理解し尊重することの重要性を学び、職場のミスコミュニケーション、衝突に対処する方法を身につけます。
さまざまな価値観、考え方を持ったメンバー同士が信頼関係を育み、より良い職場環境をつくるための方法論、チームをまとめるリーダーとしてのマインド・セットを修得します。
ワークショップを通じて、より良いチーム内コラボレーション構築に向けたアクションプランの設定を学び、翌日から職場で活かしていただける講座です。
講義とワークショップを通じて、下記のポイントを身につけます。
・カルチャーマップを用いて職場での多様性を理解する
・フレームワークを使いチームの課題を分析する
・個人個人の価値観を理解する
・チームの文化をデザインする
・アクションプランの設定
タイ人現場リーダー、スタッフ
講義およびワークショップ
9:00-18:00
途中、昼食休憩とコーヒーブレイクを含む。
現地従業員のモチベションアップの方法が参考になった。
非常に参考になりました。特に、キャリア開発を通じた現地従業員のモチベションアップについて、仕組み作りの一端をイメージすることができました。早速、取り掛かっていこうと思います。
タイ人経営者の会社と従業員に対する熱量を強く感じた3時間。
大企業ですが、心優しくマメで頼れるボスとして家族的経営を心がける講師の話は、非常に勉強になりました。タイ人の気質や文化、CP ALLの社員活性化のため取り組んだ経験談がとても興味深かったです。
ティーラナート・ナパープルッチャート 氏
Senior Consultant, Asian Identity Co.,Ltd.
日系企業の人材開発、組織活性化をサポートするコンサルティング会社、Asian Identity Co., Ltd. の シニア・コンサルタント。
タマサート大学経済学部を卒業後、日本の文部科学省管轄の国費外国人留学生奨学金制度を受け、一橋大学大学院へ進学。経済専攻で修士号を修得。タイに戻り、日本との合弁会社を数多くもつサハグループ傘下のサハ・パッタナー・インターホールディング(Saha Pathana Inter Holding)に勤務。ジョイントベンチャー企業のための投資アナリスや経営上の問題に際して間に立って調停するなど、日タイ合弁会社設立のプロジェクトに取り組んだ。日本人とタイ人の連携をサポートした経験から異文化コミュニケーションに理解を深め、現在は、多様なビジネス環境における相互理解の推進や信頼関係の築き方について日本企業をサポートしている。
Register 講座のお申し込み|Register
Course CODE | R-1801-T |
---|---|
Course | 〈タイ人向け〉 ワークショップで学ぶ、職場の異文化間衝突解消法 |
Date |
2018年08月16日(木) 9:00-18:00 |
Price | 9,000THB + VAT7% / 1人 |
Language | タイ語 |
Place | mirai campus Major Tower Thonglor Fl.10, 141 Soi Thonglor 10, Sukhumvit Road, Khlong Tan Nuea, Watthana, Bangkok 10110 |
Close 申し込みは締め切りました
mirai campus newsletter
『mirai campus newsletter』は毎月1回、mirai campusの最新情報をお届けするメールマガジンです。 タイでのビジネスに役立つ様々なテーマで開催される講座や取材記事コンテンツをお送りします。 購読をご希望の方は、右記よりご登録ください。