2018年08月16日(木)

〈タイ人向け〉 ワークショップで学ぶ、職場の異文化間衝突解消法

  • Course Category
  • 異文化理解

Description 講座紹介|Course description

個人個人の価値観の違いを理解し、多様性を建設的にチーム・マネジメントに取り込む

日本企業特有の文化・職場環境のなかで、タイ人マネージャーたちは少なからず異文化間コミュニケーションに悩んでいます。 達成すべき目標は同じなのに、達成までのプロセスやアプローチ、スピード感まで、考え方や行動は人それぞれです。小さな価値観の違いが、大きなミスコミュニケーション、チーム内衝突を引き起こし、目標達成はおろか職場環境に悪影響を及ぼすことも少なくありません。 本講座では、タイ人と日本人の文化背景による考え方の違いがどのように職場のミスコミュニケーションを引き起こしているかの事例を元に、どのようにすれば違いから生まれる課題を建設的に解決・マネジメントしていけるかを考えます。 さらには、タイ人・日本人という価値体系だけではなく、個人個人の価値観や多様性を理解し尊重することの重要性を学び、職場のミスコミュニケーション、衝突に対処する方法を身につけます。 さまざまな価値観、考え方を持ったメンバー同士が信頼関係を育み、より良い職場環境をつくるための方法論、チームをまとめるリーダーとしてのマインド・セットを修得します。 ワークショップを通じて、より良いチーム内コラボレーション構築に向けたアクションプランの設定を学び、翌日から職場で活かしていただける講座です。

特徴|Point

講義とワークショップを通じて、下記のポイントを身につけます。

・カルチャーマップを用いて職場での多様性を理解する
・フレームワークを使いチームの課題を分析する
・個人個人の価値観を理解する
・チームの文化をデザインする
・アクションプランの設定

対象|Target

タイ人現場リーダー、スタッフ

形式|Format

講義およびワークショップ

講座のスケジュール|Program Schedule

9:00-18:00
途中、昼食休憩とコーヒーブレイクを含む。

Participant Reviews この講座と類似した講座に参加されたお客様の声

  • タイ人経営者の会社と従業員に対する熱量を強く感じた3時間。の画像

    タイ人経営者の会社と従業員に対する熱量を強く感じた3時間。

    大企業ですが、心優しくマメで頼れるボスとして家族的経営を心がける講師の話は、非常に勉強になりました。タイ人の気質や文化、CP ALLの社員活性化のため取り組んだ経験談がとても興味深かったです。

    • Course Category
    • 異文化理解
    • 食品関係 Nさん
  • 現地従業員のモチベションアップの方法が参考になった。の画像

    現地従業員のモチベションアップの方法が参考になった。

    非常に参考になりました。特に、キャリア開発を通じた現地従業員のモチベションアップについて、仕組み作りの一端をイメージすることができました。早速、取り掛かっていこうと思います。

    • Course Category
    • 異文化理解
    • 製造業 Wさん

Speaker 講師|Speaker

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Course CODE R-1801-T
Course 〈タイ人向け〉 ワークショップで学ぶ、職場の異文化間衝突解消法
Date 2018年08月16日(木)
9:00-18:00
Price 9,000THB + VAT7% / 1人
Language タイ語
Place mirai campus
Major Tower Thonglor Fl.10, 141 Soi Thonglor 10, Sukhumvit Road, Khlong Tan Nuea, Watthana, Bangkok 10110

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