〈タイ人向け〉 日本人とタイ人の違いとお互いの強みを活かす協業の仕方

Description 講座紹介｜Course description

日本人とタイ人　価値観の違いの本質を理解し、その違いを発展的な協業につなげるために

共通点も多いと言われる日本人とタイ人の国民性。しかしながら、職場でのコミュニケーションとなると、意識・行動の違いが際立ち、時として生産性に打撃を与える深刻な事態を招きかねません。

なぜ日本人は結果よりもプロセスに重きを置くのか。どうしてそんなに細かいことを気にするのか。なぜものごとをハッキリと言わないのか。せっかく頑張っているのに、自分の日本人上司はなぜ応えてくれないのか。自分にいったい何を求めているのか――。日本人がタイ人の考え方が分からないように、タイ人も日本人上司、同僚の考え方に理解が及ばず、悩んでいます。

本講座では、タイとは大きく異なる日本独特の風土、歴史背景、道徳教育、社会構造・制度までを紐解き、それらが現代の日本人の組織論・仕事観の形成にどのような影響を与えたかを分かりやすく解説します。日本人とタイ人の価値観の違いの源を理解することで、仕事上における考え方の違いの本質を認識し、さらにはその違いを発展的な協業につなげていく方法を考えます。

日本で働いた経験を持ち、日本人以上に日本企業・日本人ビジネスパーソンの特徴や考え方の傾向を意識し理解するタイ人講師が、日本人・タイ人両方の視点から、一歩踏み込んだ職場のコミュニケーション円滑化の方法を伝授します。

特徴｜Point

・日本人とタイ人、「空気の読み方」の違い
・日本人とタイ人、仕事上の「人間関係」で重視するものとは？
・日本人の組織論や価値観の形成過程を考える
・日本人上司はタイ人部下に何を求めている？
・タイにおける日本企業の存在とは
・「違い」は「多様性」。多様性を発展的協業につなげるために。

〈ワークショップ〉
・ホンネで日本人のことを語ろう！
・価値観の違いを強みに変える方法

対象｜Target

対　　象　タイ人スタッフ（MD、GM、マネージャー、リーダー）
業　　種　すべての業種
企業規模　在タイ日系企業

形式｜Format

講義、ワークショップ（定員36名）

講座のスケジュール｜Program Schedule

13:30　受付開始
14:00-17:00 講義、ワークショップ（途中、休憩を挟む）

Speaker 講師｜Speaker

ガンタトーン・ワンナワス

CEO, mediator co., ltd.

在日経験通算15年。2004 年埼玉大学工学部卒業後、在京タイ王国大使館工業部へ入館。タイ国の王室関係者や省庁関係者のアテンドや通訳を行い、タイ帰国後の2009 年にMEDIATOR CO., LTD. を設立。日本貿易振興機構（JETRO）や福岡県などの日本政府機関、地方自治体の仕事を請け負う他、JETRO海外コーディネーターや中小企業基盤整備機構国際化支援アドバイザー等、日本の6つの組織でアドバイザーとして日本企業をサポートしている。

日本語能力は、日本語能力検定（JLPT）にて最高レベルのN1保持者、ビジネス日本語検定（BJT / 2016年）にて東南アジア最高得点を獲得。2017年9月には、タイ政府主催の日タイ国交イベント「タイ経済ミッション」にて総合司会を担当。