สัมมนาฟรี | เข้าใจความแตกต่าง เข้าถึงความคิด พัฒนาการสื่อสารระหว่างคนญี่ปุ่นคนไทยให้มีประสิทธิภาพ (จัดที่กรุงเทพฯ)

Description แนะนำหลักสูตร | Course description

เรียนรู้หลักการและเครื่องมือที่จะช่วยทำให้คนญี่ปุ่นและคนไทย ร่วมกันมุ่งไปสู่เป้าหมายเดียวกัน

คนญี่ปุ่นและคนไทย มีวัฒนธรรมการสื่อสารในลักษณะ High Context Culture สูง เป็นวัฒนธรรมแบบค่อนข้างอ้อมค้อม เน้นสร้างความสัมพันธ์ในระยะยาวและความไว้เนื้อเชื่อใจก่อนที่จะเข้าสู่เนื้อหา ทำให้การเจรจาต่อรองค่อนข้างที่จะเป็นไปอย่างช้าๆ คำพูดจะอ้อมค้อม รักษาน้ำใจ ทำให้มีอะไรก็จะไม่พูดออกมาตรงๆ เพื่อเป็นการถนอมน้ำใจอีกฝ่าย บางครั้งการตอบตกลงหรือโอเค ไม่ได้แปลว่าอีกฝ่ายตกลงแล้วจริงๆ อาจเป็นเพียงแค่การตอบสนองว่ารู้แล้ว จะต่างกับวัฒนธรรมของฝรั่งที่เป็น Low Context Culture ที่จะเน้นพูดเข้าเรื่องที่เจรจาโดยตรง ไม่อ้อมค้อม ตรงไปตรงมา

ซึ่งความเป็น High Context Culture สูงเหมือนกันของคนญี่ปุ่นและคนไทยนี้ อาจเป็นสาเหตุทำให้การสื่อสารในการทำงานไม่ค่อยมีประสิทธิภาพ ต่างฝ่ายต่างทำงานไปโดยที่ยังไม่ได้เข้าใจวัตถุประสงค์ร่วมกันที่แท้จริง หลักสูตรนี้จึงได้รับการออกแบบมาเพื่อแก้ปัญหาดังกล่าว แนะนำให้ผู้เข้าร่วมได้เข้าใจหลักการและเรียนรู้เครื่องมือที่จะช่วยทำให้คนญี่ปุ่นและคนไทยสามารถสื่อสารกันได้อย่างเปิดอก เพื่อร่วมสร้างเป้าหมายและทิศทางในการทำงานร่วมกัน ช่วยให้การทำงานเกิดประสิทธิภาพสูงสุด

※ขอสงวนสิทธิ์การเข้าร่วม ไม่เกิน 3 ท่าน ต่อ บริษัท

* ทำความรู้จักกับ LEGO® SERIOUS PLAY® เครื่องมือที่องค์กรระดับนานาชาติยอมรับได้จากคลิปและบทความข้างล่างนี้
| สร้างเป้าหมายขององค์กรให้เป็นหนึ่งด้วยLEGO® SERIOUS PLAY® กระบวนการกระตุ้นและปลดล็อคความคิดที่นานาชาติยอมรับ

https://miraicampus.com/lego-serious-play_thai/

หัวข้อ/เนื้อหา | Point

| Point 1 : เรียนรู้หลักการ เข้าใจปัญหา และร่วมกันสร้างภาพเป้าหมายร่วมกันด้วยมือของทุกคน
เรียนรู้ Culture Map ทฤษฎีเพื่อทำความเข้าใจความแตกต่างในการสื่อสารระหว่างคนญี่ปุ่นและคนไทย และทำความรู้จักกับ LEGO® SERIOUS PLAY® เครื่องมือที่องค์กรระดับนานาชาตินำมาใช้ในการเพิ่มศักยภาพทางความคิดและพัฒนาการสื่อสารภายในองค์กร ผ่าน workshop ที่จะทำให้ผู้เข้าร่วมได้รับประสบการณ์การถ่ายทอดความคิดแบบเปิดใจกับเรื่องบางเรื่องที่ค่อนข้างพูดกันแบบเปิดเผยกันตรงๆได้ยาก

| Point 2 : เรียนรู้ตัวอย่างการสื่อสารในองค์กรอย่างมีประสิทธิภาพ
ปัญหาเรื่องการสื่อสารถือเป็นเรื่องสำคัญขององค์กรทุกขนาด ร่วมกันเรียนรู้วิธีการแก้ไขและพัฒนาประสิทธิภาพการสื่อสารภายในองค์กรจากตัวอย่างและประสบการขององค์กรขนาดใหญ่ การกำหนดวิสัยทัศน์ พันธกิจ และค่านิยมในองค์กร ที่เกิดจากการร่วมกันสร้างอย่างแท้จริง การสื่อสารที่ไม่ได้มาจากการบอกลงมาเพียงฝ่ายเดียวจากผู้ใหญ่นั้น มีความหมายและสร้างพลังให้กับองค์กรอย่างไร ผู้เข้าร่วมจะได้เรียนรู้ตัวอย่างและสัมผัสประสบการณ์จริง เพื่อที่จะได้สามารถนำไปประยุกต์และปรับใช้ได้กับการทำงานได้ทันที

ผู้เข้าร่วม | Target

ผู้บริหารและพนักงานคนไทยที่ทำงานร่วมกับคนญี่ปุ่น
ผู้บริหารและพนักงานคนไทยที่ต้องการแก้ปัญหาและปรับปรุงการสื่อสารภายในองค์กร

รูปแบบการสอน | Format

ผู้บริหารและพนักงานคนไทยที่ทำงานร่วมกับคนญี่ปุ่น
ผู้บริหารและพนักงานคนไทยที่ต้องการแก้ปัญหาและปรับปรุงการสื่อสารภายในองค์กร

* สัมมนาฟรี ใช้ภาษาไทยสำหรับผู้เข้าร่วมคนไทย

กำหนดการ | Program Schedule

08:30　ลงทะเบียน
09:00　เริ่มการอบรม
12:00　จบการอบรม
※ช่วงพักรวมอยู่ระหว่างการอบรม

Speaker วิทยากร | Speaker

คุณกันตธร วรรณวสุ

CEO, mediator co., ltd.

ประสบการณ์การเรียนและทำงานในประเทศญี่ปุ่น รวม 15 ปี หลังจากจบการศึกษาคณะวิศวกรรมศาสตร์ มหาวิทยาลัยไซตามะ เมื่อปี ค.ศ. 2004 ได้เข้าทำงานที่สำนักงานที่ปรึกษาด้านอุตสาหกรรม สถานเอกอัครราชทูตไทยประจำกรุงโตเกียว ในตำแหน่งผู้ช่วยที่ปรึกษาด้านอุตสาหกรรม หลังจากที่ได้กลับมาประเทศไทย ในปี ค.ศ. 2009 ได้ก่อตั้ง บริษัท เมดิเอเตอร์ จำกัด ขึ้น เป็นผู้เชี่ยวชาญและมีประสบการณ์เกี่ยวกับเรื่องการทำ business matching ระหว่างบริษัทไทยและบริษัทญี่ปุ่น เป็นที่ปรึกษาด้านการตลาดให้แก่ ภาครัฐและเอกชนญี่ปุ่น ที่ต้องการมาลงทุนหรือทำธุรกิจในประเทศไทย ให้คำปรึกษาแนะนำเกี่ยวกับการลงทุน การขยายช่องทางการตลาดในประเทศไทยในระดับนโยบายให้แก่ภาครัฐญี่ปุ่น และในระดับปฏิบัติให้แก่ ภาคเอกชนต่างๆ และเป็นวิทยากรเรื่องการลงทุนในประเทศไทยให้แก่หน่วยงานภาครัฐญี่ปุ่นจำนวนมาก

คุณสุรทิน สาธิตเลิศ

Gallup Certified Strengths Coach & LEGO Serious Play Certified Facilitator

จบการศึกษาระดับปริญญาตรีสาขาบริหารธุรกิจ หลักสูตรนานาชาติ คณะพาณิชยศาสตร์และการบัญชีมหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ เอกการเงิน และการธนาคาร ซึ่งในระหว่างการศึกษาก็ให้ความสนใจด้านจิตวิทยารวมถึงศาสตร์แห่งการเข้าใจและพัฒนาศักยภาพมนุษย์มาโดยตลอด

หลังจบการศึกษาก็ได้เข้าร่วมงานกับองค์กรชั้นนำด้านการศึกษาวิจัยและพัฒนามนุษย์ชั้นนำมากมาย อาทิGallup, Ernst & Young, Mitsui & Co. และ Aon Hewitt รวมถึงบริษัทชั้นนำของเมืองไทยอย่าง ThaiBev อีกด้วย นอกเหนือจากนั้น ยังเป็น Gallup Certified Strengths Coach คนแรกของประเทศไทย รวมไปถึงยังได้รับการรับรองเป็น Facilitator เครื่องมือ LEGO® SERIOUS PLAY® ซึ่งได้ใช้เครื่องมือเหล่านี้พัฒนาหลักสูตรต่างๆ เพื่อใช้ในการสร้างความผูกพันองค์กร การพัฒนาผู้นำ การพัฒนาทีม การพัฒนากลุ่มมีพรสวรรค์เด่นขององค์กร โดยมีประสบการณ์มากกว่า 10 ปีในการเป็นที่ปรึกษาและจัดฝึกอบรมให้แก่องค์กรขนาดใหญ่มากมาย อาทิCPF, Central Retail Group, PTT, Boonrawd Trading, AIS, dtac, Krungsri, Bumrungrad, Michelin, ExxonMobil, Toyota, Sony, Hewlett