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海外駐在員の赴任期間は平均で3〜5年と言われていますが、新しい土地で異文化に馴染み、新しい職責のもと、外国人の部下を指導しながら本社から任されたミッションと目標に向けて成果を出すには、あまりに限られた時間ではないでしょうか。現場の状況やタイ人を理解し、軌道に乗ってきたと思ったら帰任となるケースも少なくありません。また、業務の引き継ぎがスムーズにできず、後任となる駐在員もまた、一から学び直しとなることもしばしば。一方で、タイ側の現場担当者もベテランが揃い始め、新しい駐在員の力量を冷静に見定め、付き合い方を判断しています。
本シリーズでは、タイに駐在となってまだ間もない方や現場での振る舞いや指導方法に悩んでいる方を対象に、日本人駐在員が前提として知っておくべきタイ人の仕事観や価値観を習得した上で、目標達成に向けたタイ人の指導方法、帰任や現地化を見据えて頼りになる部下の育て方と仕組みづくりを体得する講座を3本立てでお届けします。駐在期間の「5年で身に付けることを1年で」をモットーに、駐在員の皆さんが一日でも早くタイ人従業員のことを知り、タイの現場の課題を解決することを応援するシリーズです。
本シリーズは、セットでお申込みいただくと、通常3回17,000THBのところ、4,000THBお得な13,000THBで受講いただけます。こちらは、3つの講座をセットでお申込みの方専用のページです。
|M-1804-J:タイ人の人生観と仕事観
日時:2018年11月6日(火)14:00-18:00
講座の詳細・単体でのお申込みはこちら:https://miraicampus.com/course/m-1804-j/
|M-1805-JT:ベテラン従業員の支持を得る、日本式経営と駐在員の心得
日時:2018年11月7日(水)09:00-13:00
講座の詳細・単体でのお申込みはこちら:https://miraicampus.com/course/m-1805-jt/
|M-1806-J:本気で育てるタイの右腕・左腕
日時:2018年11月8日(木)14:00-18:00
講座の詳細・単体でのお申込みはこちら:https://miraicampus.com/course/m-1806-j/
本シリーズでは、全3回の講座を通して、タイとタイ人の概要や価値観を理解し、タイでの駐在員として必要な知識や振る舞い、タイ人部下との付き合い方を学び、ミッションや目標達成に向けた部下への指示の仕方や後継者の育て方を学びます。
在タイ日系企業日本人駐在員
講義型(定員30名)
こちらをお申込みのお客様は、下記3回の講座にご参加いただけます。お客様のご都合によりご欠席の講座があった場合、受講料の払い戻しは致しかねます。予めご了承をお願い致します。代理の方のご出席は可能です。
2018年11月6日(火)14:00-18:00 タイ人の人生観と仕事観
2018年11月7日(水)09:00-13:00 ベテラン従業員の支持を得る、日本式経営と駐在員の心得
2018年11月8日(木)14:00-18:00 本気で育てるタイの右腕・左腕
タイ人経営者の会社と従業員に対する熱量を強く感じた3時間。
大企業ですが、心優しくマメで頼れるボスとして家族的経営を心がける講師の話は、非常に勉強になりました。タイ人の気質や文化、CP ALLの社員活性化のため取り組んだ経験談がとても興味深かったです。
現地従業員のモチベションアップの方法が参考になった。
非常に参考になりました。特に、キャリア開発を通じた現地従業員のモチベションアップについて、仕組み作りの一端をイメージすることができました。早速、取り掛かっていこうと思います。
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Course CODE | SET-1803 |
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Course | 〈日本人駐在員向け〉シリーズ3講座セット |
Date |
2018年11月06日(火) 14:00-18:00 |
Price | 13,000THB + VAT7% / 1人 |
Language | 日本語、タイ語・日本語の逐次通訳 |
Place | mirai campus Major Tower Thonglor Fl.10, 141 Soi Thonglor 10, Sukhumvit Road, Khlong Tan Nuea, Watthana, Bangkok 10110 |
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