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海外駐在員の方々が、着任後にぶち当たる大きな壁のひとつが現地スタッフの「労務管理」です。日本では自分の業務範囲に集中できたものの、人手の少ない海外拠点では知識や経験もないのに会社運営の全てを任されて困っている――そんな声をよく耳にします。
従業員の管理がいかに大切か、まして文化や習慣の異なる国でのヒトの管理がいかに難しいか、日本では学ぶ機会もなく、着任後に知識習得の必要性を実感されている方も多いのではないでしょうか。
本講座では、タイでの「労務管理」の考え方、ルールの基本と、現地スタッフへの対応のときに留意すべきポイントを体系的に学びます。数多くの在タイ日系企業の労務管理問題に携わってきた講師が、過去5年間で直面した事例を元に、タイでの労務管理の基礎知識や問題への対処例を解説します。
また、社員による不正行為・懲戒事由が起こる背景、防止策と発覚後の懲戒処分などの対処法についても伝授します。明日からの労務管理の指針にしていただける内容満載の講座です。
・タイの労働環境と労働者の特徴
・個別労務管理に関する事例と対策
・労働組合、従業員・福祉委員会に関する事例と対策
対 象 日本人駐在員(MD、GM、マネージャー、リーダー)
業 種 すべての業種
企業規模 在タイ日系企業
講義型(定員36名)
08:30 受付開始
09:00 講座開始
13:00 講座終了
※休憩は適宜入ります。
丁寧でわかりやすく、実例の多い飽きの来ないセミナーでした。
会計、税務について、今までわからないことばかりでしたが、チェックポイントや実例を交えて丁寧に教えていただき、どこから着手して良いか明確になりました。4時間と長丁場ではありましたが、飽きの来ない面白いセミナーでした。ありがとうございました。
日本人駐在員が抑えるべきチェックポイントを教えていただいた。
本来会社経営において把握すべき情報を自分はタイ語が出来ないからとタイ人に任せきりになっていたが、その部分に関してのチェックポイントを教えていただき非常にためになった。今後はしっかり抑えたいと思う。
長澤 直毅 氏
Bridge Note (Thailand) Co., Ltd. President 、社会保険労務士
社会保険労務士法人の代表社会保険労務士としてアジア各国での就業規則、雇用契約書作成、労務監査を対応。2012年よりインドネシア・ジャカルタ駐在。2013年にタイ・バンコクに駐在。2016年にBridge Note (Thailand) Co., Ltd.を立ち上げ、バンコクに常駐してタイでの労務管理、解雇にかかる対応、労働組合、従業員・福祉委員会の対応にかかる相談、人事制度作成時の相談、会計・税務その他経営に関する相談、会計ソフト導入支援などを行う。
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Course CODE | I-1801-J |
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Course | タイ駐在員のための明日から使える労務管理 |
Date |
2018年07月18日(水) 9:00-13:00 |
Price | 6,000THB + VAT7% / 1人 |
Language | 日本語 |
Place | mirai campus Major Tower Thonglor Fl.10, 141 Soi Thonglor 10, Sukhumvit Road, Khlong Tan Nuea, Watthana, Bangkok 10110 |
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