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※この講座は追加開催となったため、開催日は6月14日(木)となります。
海外でビジネスを展開する際、現地スタッフ、パートナーやクライアントなど、その国の人びととの様々なかたちでの関わり合いを避けることはできません。
タイ人スタッフを中心に事業を効率化させるためにはどうしたら良いのか?タイ人部下のモチベーションを引き出し、強みを最大に活かすには――?こうした悩みは、日本人の頭だけで考えていても解決は難しいのが現状です。
本講座では、タイの歴史や道徳教育、社会構造などを背景とした一般的なタイ人の仕事への価値観、就労観について考えます。また、日本とは大きく異なるタイの商習慣やビジネス文化にも着目し、日本との相違を理解し認識することで、タイ人とのビジネスをより円滑に行う方法を学びます。「郷に入っては郷に従え」。日本で働いた経験を持ち、日本人以上に日本企業・日本人ビジネスパーソンの特徴や考え方の傾向を意識し理解するタイ人講師が、日本人・タイ人両方の視点から、タイでのビジネス効率化、コミュニケーション円滑化のために在タイ日系企業のリーダーたちが知っておくべきタイのビジネス文化に深く迫ります。
・タイ人と日本人、「空気の読み方」の違い
・タイ人と日本人、仕事上の「人間関係」で重視するものとは?
・タイ人の組織論や価値観の形成過程を考える
・日系企業に勤めるタイ人スタッフのホンネに迫る!~グループインタビューから見えること~
対 象 日本人駐在員(MD、GM、マネージャー、リーダー)
業 種 すべての業種
企業規模 在タイ日系企業
※日本人駐在員の方は、在タイ期間の浅い方が特におすすめの講座です。
講義型(定員36名)
※この講座は追加開催となったため、開催日は6月14日(木)となります。
13:30 受付開始
14:00 講座開始
15:15 休憩15分
15:30 講座続き
16:45 休憩15分
17:00 質疑応答
18:00 講座終了
グローバル社会に通用する、日本本社に戻っても役立つ内容。
日本人向けやタイ人向けの育成というよりも、グローバルな社会に通用する内容だと感じた。タイの駐在期間中に経験できたことが日本に戻っても通用すると思ったし、他の社員にも海外の経験をどんどん体験させたいと思いました。
タイ人の講師から話が聞けて、とてもクリアになった。
普段はタイ人と深く話すことが出来ず、在タイ歴の長い日本人から「タイ人ってこうなんだ」という話はよく聞いていたが、今回、タイ人の講師の方々にお話を聞けてとてもクリアになりました。
ガンタトーン・ワンナワス
CEO, mediator co., ltd.
在日経験通算15年。2004 年埼玉大学工学部卒業後、在京タイ王国大使館工業部へ入館。タイ国の王室関係者や省庁関係者のアテンドや通訳を行い、タイ帰国後の2009 年にMEDIATOR CO., LTD. を設立。日本貿易振興機構(JETRO)や福岡県などの日本政府機関、地方自治体の仕事を請け負う他、JETRO海外コーディネーターや中小企業基盤整備機構国際化支援アドバイザー等、日本の6つの組織でアドバイザーとして日本企業をサポートしている。
日本語能力は、日本語能力検定(JLPT)にて最高レベルのN1保持者、ビジネス日本語検定(BJT / 2016年)にて東南アジア最高得点を獲得。2017年9月には、タイ政府主催の日タイ国交イベント「タイ経済ミッション」にて総合司会を担当。
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Course CODE | A-1803-J |
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Course | 〈6月14日(木)追加開催決定!〉タイ人の価値観を知る |
Date |
2018年06月14日(木) 14:00-18:00 |
Price | 4,000THB + VAT7% / 1人 |
Language | 日本語 |
Place | mirai campus Major Tower Thonglor Fl.10, 141 Soi Thonglor 10, Sukhumvit Road, Khlong Tan Nuea, Watthana, Bangkok 10110 |
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